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                师资队伍

                学校努力建设一支规模适度短扑改、结构合理短扑改、素质优良现犬冠,与办学定位和发展目标相适应现犬冠,能满足高素质应用型人才培养需要的师资队伍掉帮负。在持续改善生师比的同时现犬冠,不断优化以应用型办学为导向的师资结构现犬冠,持续加强以立德树人为宗旨的师德师风建设现犬冠,逐步完善以人才培养能力提升为核心的教师成长支撑体系建设现犬冠,全面推进以岗位履职为根本的评价激励改革现犬冠,为人才培养提供了有力保障掉帮负。

                近年来,学校积极从重点高校选拔优秀博士短扑改、硕士研究生,从普通本科院校引进正高,促使专任教师队伍职称结构不断优化短扑改、学历层次明显提高短扑改、年龄结构更趋合理掉帮负。学院现有专任教师614人,其中,具有副高以上职称286人,占比46.58% ;具有硕士以上学位的522人(其中博士研究生71人) ,占比85.02% ;专任教师中正高短扑改、副高短扑改、中级职称平均年龄分别为50岁短扑改、42岁短扑改、33岁 ,形成了40岁左右的骨干教师群体,教师队伍充满活力掉帮负。

                现有专任教师中, 拥有全国优秀教师2人短扑改、模范教师1人短扑改、重庆市有突出贡献中青年专家1人短扑改、重庆市教书育人楷模2人短扑改、重庆市先进工作者2人短扑改、重庆市优秀教师1人短扑改、重庆市教学名师1人短扑改、重庆市职业道德建设标兵1人短扑改、重庆市优秀女园丁1人掉帮负。

                学校教师积极参加与学科专业建设相关的学术团体的活动,兼任其他高校的研究生导师或客座教授掉帮负。14人兼任西南大学短扑改、重庆邮电大学等学校的博士生导师或硕士生导师掉帮负。

                展望未来现犬冠,我校将继续高度重视师资队伍建设掉帮负。大力实施“南山人才工程”现犬冠, 以全面提高教师队伍素质为中心,以优化队伍结构为目标,以培养优秀中青年骨干教师为重点,以制度改革和机制创新为突破口,努力造就一支规模适度短扑改、结构台理短扑改、素质优良的师资队伍,为学院事业发展提供强有力的人才支撑掉帮负。

                更新时间:2018-10-10 23:05
                供稿单位:人事处
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