新葡萄京官网2019年面向社会公开招聘高层次人才简章-新葡萄京官网

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                新葡萄京官网2019年面向社会公开招聘高层次人才简章

                为进一步加强人才队伍建设现犬冠,优化人员结构现犬冠,根据《事业单位人事管理条例》短扑改、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部短扑改、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定现犬冠,经学校研究短扑改、重庆市教委审核短扑改、重庆市人力资源与社会保障局核准现犬冠,现面向全国公开招聘事业单位工作人员掉帮负。

                一短扑改、学校简介

                  详见学校官方网站学校简介/xxgk/xxjj.htm

                二短扑改、招聘原则

                坚持民主短扑改、公开短扑改、竞争短扑改、择优方针现犬冠,按照德才兼备的标准现犬冠,采取考试与考核相结合的方式进行掉帮负。

                三短扑改、招聘计划

                本次面向社会公开招聘高层次人才17人掉帮负。具体岗位招聘计划及岗位信息见《新葡萄京官网2019年公开招聘高层次人才岗位一览表》(见附件1)掉帮负。

                四短扑改、招聘范围和对象

                (一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘掉帮负。

                1.具有中华人民共和国国籍;

                2.遵守宪法和法律;

                3.具有良好的品行;

                4.适应岗位要求的身体条件;

                5.符合岗位所需的其他条件;

                6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件掉帮负。

                (二)下列人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人短扑改、犯罪嫌疑人现犬冠,司法机关尚未撤销案件短扑改、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪短扑改、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养短扑改、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业现犬冠,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员掉帮负。

                正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考掉帮负。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员现犬冠,其学历(学位)须在面试资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证掉帮负。

                五短扑改、招聘程序

                本次招聘采取网上报名的方式现犬冠,报名时间分两批次:

                自发布之日起现犬冠,至2019年9月30日止;

                2019年10月8日至2020年1月30日止掉帮负。

                报名期间各岗位报名人数现犬冠,于学校人事处官网/rsc/适时公布掉帮负。报名通过后现犬冠,学校将进行实时考核现犬冠,具体考核时间短扑改、地点另行电话通知掉帮负。

                符合公开招聘岗位条件者向人事处和用人部门投递个人简历资料短扑改、《新葡萄京官网公开招聘人员报名登记表》(电子邮件请以“姓名+**大学+**专业+最高学历+应聘部门+应聘岗位”命名现犬冠,附件控制在5M以内)现犬冠,联系人及电话见《新葡萄京官网2019年公开招聘高层次人才岗位一览表》掉帮负。应聘人员必须按要求如实填报本人情况现犬冠,填报内容如有虚假短扑改、隐瞒现犬冠,取消其报考资格掉帮负。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试掉帮负。

                应聘人员年龄原则上应达到以下要求:硕士研究生年龄为35周岁及以下现犬冠,博士研究生年龄为40周岁及以下现犬冠,副教授年龄为45周岁及以下;具有正高级职称者短扑改、学术带头人等特别优秀者现犬冠,经市人力社保局备案同意现犬冠,可适当放宽年龄掉帮负。年龄短扑改、工作经历计算截止日期为简章发布之日前一天掉帮负。

                招聘岗位有专业要求的现犬冠,统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(以下简称《专业参考目录》)掉帮负。应聘者应确定本人毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业一致后现犬冠,才能在网上提交报名申请掉帮负。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的现犬冠,视为符合专业要求掉帮负。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致现犬冠,但经区教委和区人力社保局审核认定现犬冠,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求掉帮负。

                (一)资格审查

                用人部门根据岗位需求对应聘者进行资格初审现犬冠,人事处进行资格复审现犬冠,推荐符合岗位要求条件的人员进入综合考核环节掉帮负。

                (二)综合考核

                该环节分为笔试短扑改、专业科目考核和面试掉帮负。

                1.笔试

                该环节由学校统一组织掉帮负。笔试结束后现犬冠,按1:3的比例现犬冠,根据报考该岗位考生的笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员现犬冠,若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列现犬冠,则并列人员均进入面试掉帮负。达不到规定面试比例的现犬冠,相应递减至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数&times;面试比例”公式计算现犬冠,出现小数按四舍五入法处理)现犬冠,无法递减的现犬冠,考生笔试成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩现犬冠,方可进入面试掉帮负。其中现犬冠,属急需紧缺人才的现犬冠,经市人力社保局备案同意后现犬冠,可作为紧缺岗位开考掉帮负。

                2.专业科目考核

                考核内容为拟聘岗位所需专业能力现犬冠,考核方式为讲课短扑改、说课和学术答辩(内容自拟现犬冠,时间60分钟左右)现犬冠,分值100分掉帮负。关于专业科目考核的成绩学校于现场公布现犬冠,成绩需达到60分方可进入面试环节掉帮负。

                3.面试

                考核内容为应聘者报考岗位所需的逻辑思维能力短扑改、综合分析能力短扑改、环境适应能力短扑改、应变能力短扑改、语言表达能力及工作态度等现犬冠,分值100分掉帮负。面试成绩当场公布掉帮负。

                综合考核成绩=笔试*30%+专业科目考核*30%+面试*40%

                考生综合考核成绩需达到80分方可进入体检环节掉帮负。

                (三)体检

                体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定现犬冠,结合本行业或岗位实际要求执行现犬冠,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》掉帮负。

                体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行掉帮负。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外现犬冠,若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议现犬冠,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请现犬冠,经学校同意后到指定医院进行一次性复检现犬冠,体检结果以复检结论为准掉帮负。

                体检时间短扑改、地点由学校另行通知掉帮负。

                (四)考察

                体检合格者现犬冠,学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》现犬冠,对其资格条件进行复审现犬冠,并对其政治思想素质短扑改、道德品质修养短扑改、能力素质短扑改、遵纪守法情况短扑改、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察掉帮负。

                考察应坚持“凡进必审”现犬冠,严格审查人事档案短扑改、诚信记录现犬冠,以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况现犬冠,并注重采取实地考察短扑改、延伸考察短扑改、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历短扑改、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人短扑改、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证掉帮负。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的现犬冠,应当立即查核现犬冠,未核准前现犬冠,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料短扑改、隐瞒事实真相现犬冠,或提供的材料或信息不实影响审核结果的现犬冠,或干扰短扑改、影响考察单位客观公正作出考察结论的现犬冠,给予其不予聘用的处理掉帮负。

                (五)公示

                考察合格的拟聘人员按规定在重庆人力资源和社会保障网短扑改、新葡萄京官网和人事处网站公示掉帮负。公示时间为7个工作日现犬冠,公示内容包括姓名短扑改、性别短扑改、出生年月短扑改、毕业院校及毕业时间短扑改、所学专业及学历(学位)短扑改、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历短扑改、职称短扑改、职业(执业)资格等其他应公示事项掉帮负。

                六短扑改、聘用及待遇

                经公示无异议或经核实不影响聘用的人员现犬冠,由学校填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》现犬冠,报重庆市教委审核短扑改、市人力资源与社会保障局审批现犬冠,完善聘用手续现犬冠,签订聘用合同掉帮负。其中现犬冠,属2019年应届毕业生的现犬冠,应及时签订三方就业意向协议书现犬冠,待毕业报到后再按规定程序报批掉帮负。签订三方就业意向协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公布后的30个工作日内掉帮负。30个工作日内未按规定完成相关手续的应聘人员现犬冠,视为自动放弃拟聘用资格掉帮负。拟聘用人员名单在公示后报经学校办公会研究后按规定程序报市人力社保局审批掉帮负。

                应届毕业生最迟须在2019年7月31日前取得应聘条件的规定学历短扑改、学位证书现犬冠,并在聘用合同约定的时间内持上述证书(国外留学人员需加持教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证证明)报到现犬冠,博士研究生取得时限可放宽至2019年12月31日现犬冠,否则视为不具备应聘条件现犬冠,取消招聘资格掉帮负。

                经市人力社保局审批同意的人员现犬冠,由学校与其按照《事业单位人事管理条例》短扑改、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)及重庆市相关规定签订聘用合同现犬冠,完善聘用手续掉帮负。招聘人员工资福利待遇按重庆市有关规定执行现犬冠,正高短扑改、博士引进待遇按我校有关政策执行,具体可浏览我校人事处网页掉帮负。

                公开招聘的人员按规定实行试用期现犬冠,试用期包含在聘用合同期限内掉帮负。试用期满现犬冠,经考核合格者现犬冠,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者现犬冠,取消聘用资格掉帮负。

                七短扑改、纪律要求

                公开招聘事业单位工作人员现犬冠,是公开选拔优秀人才的重要渠道现犬冠,要结合《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)现犬冠,认真贯彻渝人社发〔2016〕281号等有关政策规定和回避制度掉帮负。对招聘工作中的各个环节现犬冠,必须严肃人事工作纪律现犬冠,确保招聘工作顺利进行掉帮负。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督现犬冠,严禁徇私舞弊现犬冠,若有违反规定或弄虚作假现犬冠,一经查实现犬冠,取消报名资格或聘用资格现犬冠,并按有关规定追究当事人的责任掉帮负。

                八短扑改、其他

                (一)联系方式

                人事处:肖老师(023-61638809)电子邮箱:rsc@olapreports.com

                本简章由新葡萄京官网负责解释掉帮负。

                (二)重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)掉帮负。

                 

                附件:

                1.新葡萄京官网2019年公开招聘高层次人才岗位一览表

                2.新葡萄京官网公开招聘人员报名登记表

                 

                 

                更新时间:2019-09-06 16:02
                供稿单位:人事处
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